上的实验：平台在未通知用户的情况下进行了测试

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从 年，工作社交网络对其算法进行了干预，以分析用户在一系列变量下的行为方式。 接受测试的人的图标，反映了 LinkedIn 上的实验。 近年来，LinkedIn 成功地将自己定位为全球领先的劳动力平台，然而，一项研究的发表显示，这个社交网络在他们不知情的情况下进行了一系列涉及超过 2000 万人的实验。其“您可能认识的人”算法进行了修改。

通过这种方式，分析了较弱和较强接触的联系；上述目标是审查在该平台上拥有账户的人员的劳动力流动性。 现在，一些专家指出，这些行为可能会影响人们的就业前景，尽管是无形的。 LinkedIn 上的链接 LinkedIn 的实验 危地马拉电话号码数据 表明，社会关系最弱的人找到工作的可能性是社会关系最强的人的两倍。因此，如果平台建议联系关系很少或没有联系的人，这将对那些正在寻找新工作机会的人产生更大的影响。 然而，该研究的一位作者明确表示，在他们的研究过程中，他们没有对任何类型的用户给予特权。



此外，该社交网络声明其隐私政策允许他们使用个人数据进行测试；尽管如此，它们都没有明确声明社交网络可以在未经您同意的情况下进行实验或执行测试。 社交网络上的秘密实验 这些类型的行动对于互联网巨头来说并不新鲜。 年，发表了一项研究，描述 Facebook 如何秘密操纵其帖子来分析其平台上负面和正面情绪的传播。这一行动可能只持续了一周，但专家指出，其影响相当有害。